Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy
Na podstawie art. 6722 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku podjęcia pracy zdalnej zgodnie z art. 6719 § 1 pkt 2 kp (tj. na podstawie uzgodnienia poczynionego w trakcie zatrudnienia) każda ze stron umowy o pracę może wystąpić z wiążącym wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy. Strony ustalają termin przywrócenia poprzednich warunków wykonywania pracy, nie dłuższy niż 30 dni od dnia otrzymania wniosku. W razie braku porozumienia przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy następuje w dniu następującym po upływie 30 dni od dnia otrzymania wniosku.
Pobierz wzór wniosku o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej, obowiązujący od 7 kwietnia 2023 r.